《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》两天一夜近期全国开课

只需要1%的股份
就可以控制一家市值超千亿的企业
对于不懂股权的人来说
这可能是天方夜谭
但是
现实的案例告诉我们一切皆有可能

国内的一家企业曾经在创业初期
因为资金紧张发不出工资
便把股份当成了工资发给了员工
但股份毕竟有限，越分越少
而且
创始人还容易失去公司的控制权
那该怎么做呢？

这家公司的老总在国外考察时发现
实体股还能转化成虚拟股激励员工
于是他就重新设计股权架构
将过去的工会委员会
变更成一家有限合伙公司
以LP的身份持有98.6%的股权激励股份
而他则以GP（普通合伙人）的身份，持有公司1.4%的股份

《公司法》中规定
不论GP占有多少股份都有决策权
而有限合伙人（LP）呢
只有分红权，增值权，没有决策权
并且股份不能转让或出售
员工离开公司
企业还可以自动收回股权
通过这样的股权设计
这家公司老总就可以对董事会的重大决策，拥有一票否决权
控制了公司董事会就等于控制了整个公司

如果你也想用股权设计的方法
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欢迎您参加华一世纪《公司控制权与股权激励解决方案班》  课程现场为您解析更多股权奥秘，讲解评估系统和方案的使用，小班咨询式授课，一对一咨询辅导，只为帮助更多企业股权落地！让您带着遇到的股权问题，解决了再回去！！

《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》两天一夜近期全国开课安排：

9月12-13号 上海 惠州 南宁 成都 南京  郑州

9月13-14号 青岛 银川

9月14-15号 大连 济南 西安 合肥

9月15-16号 兰州 西宁

9月16-17号 深圳 佛山 杭州 南昌 乌鲁木齐

9月18-19号 广州

9月19-20号 成都 厦门 温州 重庆 武汉

9月20-21号 昆明 海口 惠州

9月21-22号 北京 宁波......

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此次是咨询式授课：仅限50位！（席位先报名先安排！）
【参课对象】此课程仅适用于年营业额500万以上的企业最高决策人参加     （董事长，总经理，法人）

【学习费用】1280元/人（包含场地，资料，茶点费用），提前报名可申请优惠价980元/人
特别提示：填写报名信息提交后于开课前提前办理费用方可预留席位全国范围内每月均有开课，了解详细可咨询
WeChat：13556126750  区老师
 

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❸《股东投资入股协议书》

❹《公司股东合作协议书》

❺《股东进入和退出机制》

❻《创业公司股权架构设计》

❼《公司内部员工入股协议》

❽ 《股权融资方案》

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2023-09-09

RE：

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RE:HI

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AI企业人员职位分析，EMD精准邮件投递，社交直接触达；

体验咨询QQ：1428705499

V信：18024025957

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Re：股权激励不是单纯的企业管理���度，更是一种趋势！

股权激励不是单纯的企业管理制度，更是一种趋势！

 它借助于企业的价值追求与企业员工个人利益协调互动的模型，构建紧密牢固的战略发展关系，它是信息经济时代人力资源资本化的具体表现！

对内：稳定股东，科学分钱，激发团队奋斗激情，目标一致

对外：股权投融资，整合上下游渠道，从利益关系变成合伙关系，飞速裂变

 

《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》为您解决：
 

1、顶层设计——设计科学合理的股权结构，构建稳固的股权布局；

2、组织架构——根据企业未来发展，优化梳理最合理的组织架构；

3、股东治理——股东进退出机制设定，避免内部三国演义窘境；

4、人才培育——吸引、留住人才，不再做黄埔军校而成为精英荟萃的大本营；

5、团队激励——让员工自动自发为公司发展全力以赴；

6、上下游整合——把最重要的渠道资源整合成合伙人，公司成为产业链的核心；

7、公司融资——放大公司估值，用最少的股权融到最多的资金；

8、治理思维——站在更高层次去治理企业，看到更多的商机。

近期开课时间城市安排：
《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》两天一夜近期全国开课安排：

《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》两天一夜  近期全国开课安排】：

5月19-20 广州 武汉 南昌 

5月20-21 北京 沈阳 贵阳 乌鲁木齐 

5月21-22 成都 兰州 

5月23-24 济南 中山 福州 

5月24-25 苏州 长春 石家庄 长沙

5月25-26 深圳 厦门 安阳

5月27-28 南宁 昆明 南京 太原 西安 重庆 淄博 邯郸 合肥 

5月28-29 成都

5月29-30 广州 义乌

5月30-31 北京 东莞 济南 宁波 青岛 天津 武汉 郑州 大连 杭州

◎我们不做1天的推广课，也不做半天的销讲，只做2天的方案班，白天授课，晚上一对一咨询，个性化辅导，一站式为您解决绩效+薪酬+股改等问题，让您带着问题来，带着结果回去！

✅【课程流程】：白天授课+晚上面对面咨询辅导企业疑难
✅【详细地址】：在WeChat上发详细开课定位（全国开课，欢迎来询）

✅【学习费用】两天一夜课程费用（980¥全包）食宿自理
✅【参课对象】：此次课程仅限企业最高决策人参加（董事长，总经理，法人）
✅咨询请联系区老师  WeChat：13556126750 电话同步

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✅了解课程详情请点击：https://jinshuju.net/f/sMA2UY
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感恩至上！期待与您线下见面！！

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2023-05-18

Re：Hi，客户开发

如何最大化利用广交会的资源？

①：将收集到的客户名片，进一步深挖，完善客户公司信息，了解CEO，VP，Purchase等相关决策人信息。

②：了解客户以往交易动态，判断客户实力以及采购需求，方便进一步转化客户。

③：自动营销转化，捕捉客户兴趣点，推送产品给优质采购商

如果您正在参加广交会，我们可以帮助您提高利用好广交会获取到的资源。

如果您目前没有参加广交会或者后续有计划参加其他展会，我们有多种获客渠道，帮助您获取到全球优质采购

 加    Q·Q：3600803535  免费为您在线演示客户开发思路。

 微信:   kevin168-ken

     
欢迎前来咨询体验
敬颂时祺

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Re：《企业合伙人与股权激励》两���一夜总裁班学习邀请函

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《企业合伙人与股权激励》两天一夜总裁班邀请函

2023-04-27 学习股权 就找华一世纪

老板，最近有哪些安排呢？ 4月27-28号  北京、成都、武汉、兰州、 杭州、 杭州、无锡、东莞、西安、遵义、大连 4月29-30号   广州、长沙 …… 老板不能一个人在拉马车，最快的高铁节节都是发动机。   理想的企业“人人都是经营者”，老板更应该是一个布道者，一手搭建平台，一手搭建机制，解决分配问题。 让每个员工做内部的“小老板”，创造企业整体高利润。 企业是梦想的摇篮，帮助员工实现“小梦想”，员工就帮老板实现“大梦想”。   诚邀您参加中国股权激励研究院2天1夜《企业合伙人与股权激励》总裁课   【课程价值】： 【对内】：您将学会如何在企业导入一套股权激励机制，激发员工的动力，吸引和留住人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提升公司的利润！ 【对外】：您将学会基于未来发展做好股权布局，股权分配，不花一分钱股权融资，占股70%，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源，有能力，有智慧的人为您所用！   ...........《企业合伙人与股权激励》两天一夜总裁班，打造公司内部合伙人，帮您在公司内部建立一套让员工为自己干的机制，为企业发展保驾护航！ 学习费用：980￥/人（学习费+资料费+茶水费+咨询费） 了解更多地方开课时间请加WeChat 详细地址： 全国每月均有开课！添加WeChat告知您所在城市，发详细开课定位 咨询课程   WeChat：13556126750 区老师（电话同步）                     （电话同步，添加备注“参课城市”） 【详细点击了解链接】：https://jinshuju.net/f/sMA2UY   希望与您分享更多企业家学习资讯，如有打扰请您邮箱回复我，不再打扰，感恩您理解。    2023-04-27

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hello

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微信/TEL：180-2402-5957

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Fw：如何最大化利用广交会的资源���

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如何最大化利用广交会的资源？

2023-03-23 找外贸客户 就用贸小七

如何最大化利用广交会的资源？ ①：将收集到的客户名片，进一步深挖，完善客户公司信息，了解CEO，VP，Purchase等相关决策人信息。 ②：了解客户以往交易动态，判断客户实力以及采购需求，方便进一步转化客户。 ③：自动营销转化，捕捉客户兴趣点，推送产品给优质采购商 如果您正在参加广交会，我们可以帮助您提高利用好广交会获取到的资源。 如果您目前没有参加广交会或者后续有计划参加其他展会，我们有多种获客渠道，帮助您获取到全球优质采购  加    Q·Q：3124473365      免费为您在线演示客户开发思路。  微信:   kevin168-ken      2023-03-23

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企业股权怎么分？

企业股权怎么分？

分多少？

分给谁？

 

这灵魂三问，让很多老板对于股权激励，望而却步！

一怕股权分出去，自己失去公司控制权，股份减少

二怕股权分出去，员工拿着股权不干活，甚至是跑路

三怕股权分出去，担心企业仅有的分红利润都没有了

🤝其实不然！股权，敢分是格局，会分是智慧！

老板赚股权分红，企业家赚股权溢价。

 

♛♛♛中国股权激励研究院——华一世纪

在全国各地开设2天一夜《公司控制权与股权激励》总裁班

★为企业量身打造股权激励整体解决方案:

 

1.超额利润激励法：适用于全员激励，约定好公司绩效目标，按照海氏评估法，测算每个岗位所匹配的分红激励系数，在用超过总目标的利润合理分红。

2.在职分红激励法：适用于管理层，简单来说就是享受股东待遇但是没有在工商局注册，约定好他在这个职位的贡献度，按照比例分配

3. 1-3-5渐进式注册股激励法：适用于核心高管，通过1年的在职分红，3年的绩效目标滚动考核，5年的在职锁定，可转为公司注册股东 （1-3-5时间可以根据公司规划更改）

4.创业股激励法：适用于内部创业，用股权转化成同一条战线

5.子公司转集团股激励法：和第4种结合来用

6.组合式多层次5步连环激励法：

7.金色降落伞激励法：

8.上下游股权激励法：

9.消费置换股权法：

10.股权众筹，股权溢价融资激励法：

11.股权顶层布局法:

12...........

→_→更多股权激励操作方法，可参加线下《公司控制权与股权激励》精品班

 

在中国目前绝大多数的实际操作中，都把股权激励当成了一种“奖励”，主要根据对方过去为公司做的贡献来决定给予股份比例的多寡，结果股份给出去了，但是却并没有为此而创造更多的价值，反而引发了一系列的问题，分了还不如不分。

而股权激励是基于以下标准进行的激励：

1.该岗位对于公司未来所能创造的价值；

2.该岗位对于公司发展的重要程度；

3.工龄、贡献度可以作为股权激励额度微调的依据

必须变“奖励”为“激励”，才能充分且科学合理地对团队进行激励！

如何让股权“激励”，而不是一种“奖励”？被激励对象如何确定？额度怎么算？

针对公司高管、核心骨干、业务精英、后勤部门应该如何分钱？用什么激励法效果最好？具体应该如何操作？

 

课程价值：

【第一天您将学会】：一套如何在企业内部导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性！

【第二天您将学会】：基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！
...........【公司控制权与股权激励】两天一夜总裁班，打造公司内部合伙人，帮您在公司内部建立一套让员工为自己干的机制，为企业发展保驾护航！

【参课人群】此次课程仅限企业最高决策人参加（董事长，总经理，法人）
【讲座形式】专业知识＋实操案例解析＋现场互动＋一对一咨询 ，让您带着困惑来，拿着答案走
【学习费用】两天一夜课程费用（980¥全包）食宿自理
【近期开课时间与城市】：
4月15-16  东莞、贵阳、南昌、南京、青岛、淄博、西安
4月17-18  深圳
4月18-19  杭州、厦门、佛山、珠海、武汉、太原、义乌
4月19-20  北京、济南
4月20-21  广州、成都、中山、长沙
4月21-22  南宁、苏州、湛江、呼和浩特
4月22-23  深圳、福州、天津、上海、昆明、惠州
4月24-25  温州、宁波
4月25-26  邯郸、济南、合肥、南京、贵阳、重庆、青岛、沈阳
4月26-27  深圳、郑州
4月27-28 北京、成都、武汉、兰州、 杭州、 杭州、无锡、东莞、西安、遵义、大连
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2023-04-13

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Fw：股权激励方案学习邀请函2023-04-13

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企业股权激励方案学习班

学习股权 就找华一世纪

企业内部员工如何通过股权激励去解决员工积极性不高、流失率大、培养多年的高管跳槽离职、无法引进外部人才。 包括股东合伙人之间、股权比例如何去设计，创始人应该怎样牢牢地把握公司的控制权。 企业如何整合上下游资源，如何通过股权进行融资、股权众筹等方式去解决现金流的问题。 诚邀您参加中国股权激励研究院2天1夜《企业合伙人与股权激励》总裁课 ✔峰会主要分享以下三大板块： 第一个方面是：公司股权治理，股权分配的问题 【比如：有投资人进来，引进股东，股权该如何分配？有的股东想退股，那又如何操作？以及如何股权作价，回购机制又是什么？……】 第二个方面是：公司内部股权激励； 【比如公司核心团队、业务人员该如何激励？引进人才，给有资源，有技术的人才如何激励？给股份，股权激励的模式又该如何操作？有的跟您很长时间的老员工该如何激励等？……】 第三个方面是：企业上下游整合，如何用股权激励捆绑上游，激励下游，股权重组和股权众筹？股权跨界布局等？ 【近期开课时间与城市】： 4月15-16  东莞、贵阳、南昌、南京、青岛、淄博、西安 4月17-18  深圳 4月18-19  杭州、厦门、佛山、珠海、武汉、太原、义乌 4月19-20  北京、济南 4月20-21  广州、成都、中山、长沙 4月21-22  南宁、苏州、湛江、呼和浩特 4月22-23  深圳、福州、天津、上海、昆明、惠州 4月24-25  温州、宁波 4月25-26  邯郸、济南、合肥、南京、贵阳、重庆、青岛、沈阳 4月26-27  深圳、郑州 4月27-28 北京、成都、武汉、兰州、 杭州、 杭州、无锡、东莞、西安、遵义、大连 【第一天您将学会】：一套如何在企业内部导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性！ 【第二天您将学会】：基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！ ...........《企业合伙人与股权激励》两天一夜总裁班，打造公司内部合伙人，帮您在公司内部建立一套让员工为自己干的机制，为企业发展保驾护航！ 了解更多地方开课时间请加WeChat 详细地址： 全国每月均有开课！ 活动费用：980￥/人（学习费+资料费+茶水费+咨询费） 【详细地址】： 全国各大城市均有开课 WeChat上发详细开课定位 咨询课程   WeChat：13556126750 区老师（电话同步）                                    【详细请点击链接】：https://jinshuju.net/f/sMA2UY 希望与您分享更多企业家学习资讯，如有打扰请您邮箱回复我，不再打扰，感恩您理解 感恩至上！期待与您线下见面！！   2023-04-13

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Re：各种影视永久VIP，只需29.9元

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Fw：3秒快速找到精准采购、CEO

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3秒快速找到精准采购、CEO

2023-03-23 找外贸客户 就用贸小七

3秒快速找到精准采购、CEO 10秒推荐全球商机客户资源 涵盖了全球220个国家和地区，全世界地毯式覆盖。 无需翻墙，连接全球社媒开发， 高邮件到达率，WhatsApp直达潜藏商机。 腾讯号：3600803535                             微信:  kevin168-ken                                                2023-03-23

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2023年，这个时候正是开发客户的好时机，有没有想过借助工具，来帮你找到新拓客渠道。

多种开发模式，满足你的开发客户需求。

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re:hello

如何精准筛选快速锁定目标客户

全球企业那么多，哪个才是我客户？

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re:Hello

外贸初期的企业，往往只重视询盘，而没有重视买家的性质

不同的企业、行业产品不尽相同，找到对的客户才是重要

那么高质量的客户都跑去哪了呢？

那么如何建立自己的专属客户商机池呢？

搜索-关注-深挖（导入老客户-推荐-深挖-盘活）

最新外贸获客方式和营销思路

体验效果，请联系Wechat:【shuangxi-lee】& QQ【3150058554】

外贸初期的企业，往往只重视询盘，而没有重视买家的性质

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那么高质量的客户都跑去哪了呢？

那么如何建立自己的专属客户商机池呢？

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Re：Hi，客户开发

善于去做推广的，肯主动去开发客户的人，永远是抢先一步，当你还一直在坐等客户的时候，你的同行已经抢占先机。

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Re：Hi，客户开发

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